Kariyer Koçluğu
 |   | QR barkodu cep telefonunuza okutarak bilgilerimizi telefonunuza kaydedebilirsiniz. |  |
 |
Kariyer Koçluğu nedir ?
Üniversite sınavı sonrası bölüm ve meslek tercihi yaparken, geçmişi ve geleceği, kişiliğinizi ve ilgilerinizi de göz önünde bulundurmanız gerekmekte. Yapacağınız tercih sadece 1-2 yılınızı değil, tüm yaşamınızı etkileyecek bir tercih.
Dolayısı ile mezuniyet sonrası Kariyer Planlama’nın temellerini farkında olmadan şimdiden atıyorsunuz. Mezuniyet sonrası, sudan çıkmış balık sendromu yaşamamak için, şimdiden meslek tercihinde bulunurken, meselenin kariyer boyutunu da göz önünde bulundurmanız gerekmektedir.Kariyer Planlama temel olarak iki boyutta ele alınabilir. Bilgi boyutu kişinin birey olarak kendini tanıma bilgisi ve meslek,piyasa-sektör ve pozisyon bilgilerini içerir. Strateji ve Planlama boyutu ise kişinin şu anki durumundan ideal durumuna nasıl ulaşacağı sorusunun cevabını içerir.
Kendini Tanıma:
Kendini tanıma kariyer planlamanın olmazsa olmaz ve en önemli kısmıdır. Kendini tanımadan başlanan bir kariyer planlama
eksiktir ve kişiyi yanlış hedeflere götürme olasılığı yüksektir. Böylesi önemli bir konuda ne var ki ciddi gayret gösterenimiz azdır.
Çoğumuz kendimizi tanıdığımızı düşünürüz, aslında kendimizi tanırız da. Fakat kendimize karşı tarafsız bir bakış açısı gerçekleştirmek her zaman mümkün olmayabilir. Normal olarak insan psikolojisi kendisini irdelerken olduğundan farklı görmeye meyilldir. Kendisini olduğundan farklı görme, kişinin benliğinde işleyen farklı mekanizmaların bir sonucudur. (Savunma mekanizmaları,önyargılar,kişisel inançlar)
Kendini Tanımanın 3 farklı boyutu vardır. Burada bireyin kendisini nasıl, başkalarının bireyi nasıl gördüğü ve bireyin gerçekte nasıl birisi olduğu soruları önem kazanır.
a-Kariyer Planlamanın Boyutları:
Kariyer Planlama farklı parçalardan oluşan bir bütündür. Resmi tam olarak görmek için aşağıdaki şemayı kullanabiliriz
Aynı zamanda zaman içerisinde kişinin kendisine karşı olan bakış açısı değişir.Üniversite sınavlarında kendisine göre çok iyi bir tercih yaptığını düşünen birisi, zaman içerisinde değişen düşünceleri ile yanlış bir tercih yaptığını düşünebilir. Kişinin kendisini tanımasının önünde bir takım kültürel faktörler de bulunabilir. Belirli bir zamanda, toplumda rağbet gören düşünceler,
meslekler kişilerin bakış açılarını etkiler. Kendi mizacına uygun olmadığı halde kişi bu etkileşim sonucunda farklı tercihlerde bulunabilir.
Kendinizi tanımak için bireysel bir çaba göstermeniz yeterli olabileceği gibi, kişilik testi uygulamalarına katılıp kendiniz ve kariyer planlamanız hakkında daha objektif ve ayrıntılı bilgilere de sahip olabilirsiniz.Meslektesti.com sizin kendinizi tanımanız ve mesleki
tercihinizi yaparken bilinçli bir şekilde yapmanız noktasında yardımcı olmayı hedeflemektedir.
Meslek, Piyasa-Sektör ve Pozisyonları Tanıma:
Meslek, Piyasa,sektör ve pozisyonları tanıma kariyer planlamanın bir diğer hayati boyutudur. Kişinin kendisini tanıması tek başına yeterli değildir.Meslek, Piyasa-sektör ve pozisyonları tanıma aşağıdaki soruların cevaplarını aramak demektir:
- Tercih etmeyi düşündüğüm bölümn hakkında yeteri kadar bilgim var mı?
- Gideceğim bölümden mezun olanlar ne iş yapıyorlar?
- Dünyadaki ekonomik gidiş nereye, dünyada hangi meslekler gözde, hangileri önemi yitiriyor?
- İş dünyasındaki son gelişmeler nelerdir?
- Mezun olduktan sonra, başka bir sektöre geçiş ne kadar mümkündür?
- Gelecekte hangi sektörler ön plana çıkacaktır?
- Tercih etmeyi düşündüğüm bölümden mezun olduktan sonra hangi pozisyonunda işe başlayacağım?
- Tercih etmeyi düşündüğüm mesleğin geleceği nasıl?
Bu soruların cevabını tek başınıza arayabileceğiniz gibi, profesyonel bir Rehberlik Danışmanı ya da Kariyer danışmanı ile birlikte daha kısa sürede istediğiniz cevaplara ulaşabilirsiniz.
b-Meslek Seçimi ve Kariyer Planlama Süreci
- Meslek Seçimi ve Kariyer planlama demek, sizin şu anki durumunuzda ve sahip olduğunuz yetkinlikleriniz ile ulaşmak istediğiniz
- Hedefe, yani geleceğe nasıl gideceğinizin planlanması demektir. Kariyer planlamanın şimdiki zaman boyutu sizin sahip olduğunuz
- Avantajlarınızın ve dezavantajların, yetkinliklerinizin ortaya çıkarıldığı boyuttur.Unutmayın: yapacağınız meslek tercihi sizin güçlü ya da
- Zayıf yönlerinizden birisi olacak. Gelecek zaman boyutu ise, sizin bireysel olarak Gelecekte nerde olmak istediğiniz sorusuna cevap verdiğiniz boyuttur.
- Strateji oluşturma ise, sizin şu anki durumunuzdan geleceğe nasıl gideceğiniz sorusunun cevabını arama gayretidir.
- Bu süreçte aşağıdaki sorulara cevap bulmanız gerekmektedir? Sahip olduğum yetkinler ve kişilik özelliklerimin farkında olarak
- 1 yıl sonra nerde olmak istiyorum?
- 5 yıl sonra nerde olmak istiyorum?
- Hedeflerime ulaşmak için ne gibi eksikliklerim var?
- 1 yıl sonraki hedefime ulaşmak için şimdi ne yapmalıyım?
- 5 yıl sonraki hedefime ulaşmak için şimdiden ne yapmaya başlamalıyım?
- Kişisel misyon ve vizyonum nedir?
Karşı tarafsız bir bakış açısı gerçekleştirmek her zaman mümkün olmayabilir. Normal olarak insan psikolojisi kendisini irdelerken olduğundan farklı görmeye meyilldir. Kendisini olduğundan farklı görme, kişinin benliğinde işleyen farklı mekanizmaların bir sonucudur. (Savunma mekanizmaları,önyargılar,kişisel inançlar)
Kendini Tanımanın 3 farklı boyutu vardır. Burada bireyin kendisini nasıl, başkalarının bireyi nasıl gördüğü ve bireyin gerçekte nasıl birisi olduğu soruları önem kazanır.
Aynı zamanda zaman içerisinde kişinin kendisine karşı olan bakış açısı değişir.Üniversite sınavlarında kendisine göre çok iyi bir tercih yaptığını düşünen birisi, zaman içerisinde değişen düşünceleri ile yanlış bir tercih yaptığını düşünebilir.
Kişinin kendisini tanımasının önünde bir takım kültürel faktörler de bulunabilir. Belirli bir zamanda, toplumda rağbet gören düşünceler, meslekler kişilerin bakış açılarını etkiler. Kendi mizacına uygun olmadığı halde kişi bu etkileşim sonucunda farklı tercihlerde bulunabilir.
Kendinizi tanımak için bireysel bir çaba göstermeniz yeterli olabileceği gibi, kişilik testi uygulamalarına katılıp kendiniz ve kariyer planlamanız hakkında daha objektif ve ayrıntılı bilgilere de sahip olabilirsiniz.Meslektesti.com sizin kendinizi tanımanız ve mesleki tercihinizi yaparken bilinçli bir şekilde yapmanız noktasında yardımcı olmayı hedeflemektedir.
Meslek, Piyasa-Sektör ve Pozisyonları Tanıma:
Meslek, Piyasa,sektör ve pozisyonları tanıma kariyer planlamanın bir diğer hayati boyutudur. Kişinin kendisini tanıması tek başına yeterli değildir. Meslek, Piyasa-sektör ve pozisyonları tanıma aşağıdaki soruların cevaplarını aramak demektir:
- Tercih etmeyi düşündüğüm bölümn hakkında yeteri kadar bilgim var mı?
- Gideceğim bölümden mezun olanlar ne iş yapıyorlar?
- Dünyadaki ekonomik gidiş nereye, dünyada hangi meslekler gözde, hangileri önemi yitiriyor?
- İş dünyasındaki son gelişmeler nelerdir?
- Mezun olduktan sonra, başka bir sektöre geçiş ne kadar mümkündür?
- Gelecekte hangi sektörler ön plana çıkacaktır?
- Tercih etmeyi düşündüğüm bölümden mezun olduktan sonra hangi pozisyonunda işe başlayacağım?
- Tercih etmeyi düşündüğüm mesleğin geleceği nasıl?
 |  |
Yorumlar - Yorum Yaz